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次代を担う子どもたちを社会全体で育てるために、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。

一般事業主行動計画

社員の働き方を見直し、雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間     2015年4月1日〜2020年3月31日までの5年間
  2. 内  容
  3. 『子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するため。また、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるための雇用環境の整備』
    目標 @
    所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定する。
    対策
    • 2015年4月〜 所定外労働時間の原因の調査・分析を行う。
    • 2015年10月〜 PCを活用して周知・啓発の実施
    • 2015年10月〜 管理職に対する説明を実施
    目標 A
    2020年3月までに年次有給休暇の取得日数倍増を目標とする。
    対策
    • 2015年10月〜 PCを活用して周知・啓発の実施
    • 2016年4月〜 管理職に対して自部署内の取得状況の提示

    『地域子供への工場説明の機会・中学生以上のインターンシップの受け入れ態勢を強化する』
    目標 @
    地域子供たちの授業(社会)への協力体制の強化、インターンシップの積極的受け入れの強化
    対策
    • 2015年6月〜 工場内説明のサンプルを作成し、担当者への教育を行う。
    • 2015年6月〜 高卒就業者獲得のために地域の学校へのアピールを行う。

2015年2月15日


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